国外的程序员的薪资和国内程序员的差异主要整体经济发展的水平，现在一线城市的程序员相比三四线城市的工资就是要多出好几倍，属于整体经济发展水平决定的，正是这种巨大的经济落差，所以发展了软件外包，正是发达国家和发展中国家中巨大的人力成本的差异衍生了外包这个行业，一般经济不是很发达但人口非常聚集的区域非常适合做外包，符合这种特点如印度，中国等等，如果加上当地政府的政策推进，很快就能推动这个行业的快速发展，印度的班加罗尔就是典型的号称印度的小硅谷，几乎所有的跨国公司的科技巨头在那边都设置分部，利用低廉的人力成本做着高质量的事情。

本质来讲还是经济发展的差异性，换句话先进和落后的差异，印度做英国殖民地不低于300年，英语反而成为了官方语言，这给学习印度当地人学习编程语言提供非常好的基础，虽然印度人在英语某些语言的发音上不是很准确，但并不能阻止印度软件外包的产业化，现在稳稳的世界第一软件外包输出国，在这种大潮流下美国很多科技公司的高管里面出现了越来越多的印度裔，现在比例已经能够占据到百分10-20，而且整体比例还在上升，相比国内程序员基本上内销了，因为国内巨大的软件需求已经非常巨量了。

国外整体的软件基础还是高于国内，但这种高肯定不像工资差异这么大，主要原因还是经济方面的差异，最近看过一个故事，一个美国软件开发人员拿出自己工资的百分20，外包给国内大连的一个工作室，每天上班日子过的悠闲自在，而且还被评为优秀的员工，觉得经济落差也代表着总体而言我们落后先机的国家还非常多，到不是纯粹的技术上有多大的差异，就软件本身单个程序员的技术能力差异不是很大，但放眼整个软件链条，差异就非常大了。如同现在电脑上操作系统基本上都是微软，用户行为的定制以及引导微软在这方面有绝对的话语权，生态链的差异巨大，如同我们利用自己的技术能力做出一个操作系统，也不一定有人去安装，毕竟生态链已经生成很大改变这种现状。

曾经在一家外企工作了几年的时间，中间公司因为经营的效益不是很好就裁员了，裁员的重点在欧美，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用，最后欧洲公司裁掉了三分之一的人员，结果公司节省了大量的资金，这种差异是全方位，也不是我们拥有了几个世界前几的科技公司就忽略了这种差距。

现在国内互联网公司蓬勃发展，在互联网公司呆过的人应该都有这种感觉，国内的互联网做的主要事情还是跑马圈地，应用级别的开发相对还是比较少，对于基础性的开发涉猎相对比较少，这都需要时间的积累，并不是代表着我们以后没有机会，正是因为这种差异存在所以国内的很多程序员移。民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。

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